WHISTLEBLOWING SYSTEM FILANTRA

FILANTRA WHISTLEBLOWING SYSTEM

Merupakan mekanisme penyampaian pengaduan atas dugaan pelanggaran atau penyimpangan tertentu yang telah atau akan terjadi terkait dengan operasional Filantra proses, melibatkan karyawan/pihak lain yang ditugaskan/atas nama Filantra, dimana pelapor bukan merupakan bagian dari pelaku kejahatan yang dilaporkannya

MULAI PENGADUAN

KRITERIA PENGADUAN

Jika Mitra Filantra melihat atau mengetahui dugaan suap atau bentuk pelanggaran atau penyimpangan lainnya yang dilakukan oleh karyawan atau pihak lain yang ditugaskan untuk atau atas nama Filantra, harap melaporkannya ke Unit Kepatuhan Internal.

APA

Tindakan apa yang diketahuiindikasi
suap/pelanggaran
/penyimpangan?

SIAPA

Siapa yang bertanggung jawab/terlibat dan terlibat dalam tindakan ini?

DI MANA

Di mana tempat di mana
tindakan dilakukan?

KAPAN

Kapan tindakan ini terjadi?

BAGAIMANA

Ceritakan bagaimana tindakan itu dilakukan (mode, metode, dan sebagainya)

BUKTI

Dilengkapi dengan bukti pendukung
(data, dokumen, gambar dan rekaman)

FILANTRA AKAN MENJAGA RAHASIA & MELINDUNGI identitas Anda sebagai pelapor.
Filantra menghargai dan fokus pada informasi yang Anda berikan. Kami berkomitmen untuk menanggapi laporan Anda, selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari kerja setelah kami menerima laporan Anda.

PERIKSA LAPORAN ANDA

Periksa kelengkapan pengaduan Anda apakah sudah sesuai dengan kriteria pengaduan yang telah ditetapkan

LENGKAPI FORMULIR PENGADUAN

Isi formulir pengaduan yang disediakan dan lanjutkan
dengan menekan tombol “Kirim Keluhan”.

SIMPAN KODE AKUN

Gunakan kode akun untuk memasukkan khusus
halaman pelaporan yang telah disediakan. Simpan dan jaga kerahasiaan kode akun

MONITOR KELUHAN

Pengaduan Anda dapat dipantau melalui halaman pelaporan khusus

INFORMASI TATA KELOLA ANTI-SUAP

Suap adalah kegiatan menawarkan, menjanjikan, memberi, menerima, atau meminta keuntungan yang tidak semestinya dari nilai apa pun (keuangan dan nonkeuangan) secara langsung atau tidak langsung sebagai bujukan atau hadiah untuk mengubah sikap penerima terhadap suatu kepentingan.

KEBIJAKAN ANTI-SUAP

Sedangkan untuk mencapai kinerja kelembagaan yang baik, Filantra melarang suap dan berkomitmen untuk mendorong seluruh karyawan dan pihak yang terlibat dalam proses operasional untuk mematuhi undang-undang anti suap yang berlaku. Selain itu, Filantra melindungi setiap pihak yang dengan itikad baik dan dengan keyakinan yang wajar melaporkan tindakan/dugaan suap di lingkungan Filantra, agar penerapan sistem manajemen anti suap berjalan efektif.

MULAI PENGADUAN